通常为月薪的60

在计算员工病假时期的工资时，应当首先掌握该工人平常的月薪为多少。计算病假工资的公式时，应当以工人的正常月薪为底数，不应当包括奖金和津贴等等，甚至连加班费也不应当概括在其中。个别公司对于病假期间的工资有明确的规定，而少数没有具体规定的则应当以基本月薪为基础，不得低于该基本月薪的60%，大多数企业都是按照该公式进行发放的。一、连续病假工资有所不同