曾国藩的用人之术

许多研究曾国藩的学者都不约而同的把目光聚焦于曾氏的那一套发现人才、培养人才和使用人才的方法上。其中曾氏在用人上有自己独特的见解，这也是他能够成功的关键之一。现就各种用人术研究成果整理如下：一、曾国藩用人八字评析：得人不外四事：曰“广收、慎用、勤教、严绳”。“广收”即广泛访求，收罗人才。包括三点：一是“衡才不拘一格”，二是“求才不遗余力”，三是注重人才的相互吸引。