我国公司所使用的月薪制

国外使用的是每周发放薪资的制度，为了刺激消费。在我国，长辈们经常会问到的一个问题就是每个月赚多少钱，这也就是意味着每个月赚多少已经成为了人们衡量一个人赚的多少的一个标志。我国的月薪制最早可以追溯到魏晋南北朝时期那个时候的皇帝，将而薪资发放的时间从每年改成了每个月，这也可以让老百姓们在打工的时候少一些顾虑，那么为什么在我国一直以来使用的还不错的月薪制国外不会使用。刺激消费