霍桑效应指人受关注后表现积极

霍桑效应属于心理学范畴，被广泛运用于企业的人员管理上。指的是人在意识到自己被关注或者观察后，会可以改变自己的行为或者语言表达。霍桑效应也被叫做宣泄效应，霍桑实验证明人是“社会人”，在企业中想要调动积极性需要关注员工的社会属性。一、霍桑效应：人被受到关注后会刻意改变自己言语行为