揭秘沟通管理的5大方法

导语：哈佛大学心理学教授梅约通过“谈话实验”总结了牢骚效应，认为有抱怨声的公司，总是比没有抱怨声的更加成功，因为上下层实现合理的沟通，才能让一个企业生存的更好，在企业中行之有效的沟通法分别是工会沟通法，谈心沟通法，匿名沟通法，活动沟通法和定期沟通法，下面就跟着探秘志小编一起来看看吧!什么是牢骚效应?