男生长胖20斤被公司解约 官方回应:如举报会责令整改
我要新鲜事2023-07-12 04:32:030阅
一般公司解雇员工,都会找出正当理由,比如绩效考核未达标、不遵守公司规章制度等等,但因为长胖解雇,这样的公司全国都不多见。
据报道,近日,一则“男子因长胖20斤被公司拒绝录用”的事件引发关注,涉事公司更是被网友指为“就业歧视”。
报道称,武汉某高校的一应届毕业生,今年5月,他经过面试后,收到了单位发来的“聘用意向函”。在体检环节,公司以他长胖20斤为理由,决定不聘用。应届生对该消息表示难以理解。
6月27日晚,该公司就相关事件进行了回应。自称是公司HR的一位女士给他打来了电话,说因为他的体检报告上比简历上所填写的体重胖了20斤,认为此人不诚信,所以决定不录用他。
该应届生表示,“我应聘的岗位事先也没有说明对体重有要求,难道人在一段时间内不可以长胖吗?”
他因为很久没有称过体重,可能在最初投递简历的时候印象中的体重和实际体重之间有偏差,再加上收到“聘用意向函”后的自己放松了警惕,这段时间暴饮暴食,也导致了体重的增加。
但是他认为这都不是公司不录用自己的理由,“两轮面试的时候也没有说到体重这个问题,现在用这个理由来拒绝录用我真的很可笑,我希望能给我一个说法。”
对此,相关劳动监察部门回应称,应届生都是6月30日拿毕业证,而学生不属于受理人群,很多企业打这种擦边球,关于体重一事是否构成就业歧视,建议咨询专业律师询问,学生拿到毕业证后如举报会责令单位整改。

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责任编辑:若风
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