如举报会责令整改

一般公司解雇员工，都会找出正当理由，比如绩效考核未达标、不遵守公司规章制度等等，但因为长胖解雇，这样的公司全国都不多见。据报道，近日，一则“男子因长胖20斤被公司拒绝录用”的事件引发关注，涉事公司更是被网友指为“就业歧视”。报道称，武汉某高校的一应届毕业生，今年5月，他经过面试后，收到了单位发来的“聘用意向函”。在体检环节，公司以他长胖20斤为理由，决定不聘用。应届生对该消息表示难以理解。