媒体称国企职位的世袭制需矫正

近日媒体关于国企职位世袭的评论引起了网友的关注，文章称在国有企业当中某些领导或者处于管理岗位的人员选拔并不以能力和专业素养为基准，而是以与该岗位有关的“血缘关系”为标准。国企职位“世袭制”的危害